中新網(wǎng)山西新聞8月10日電 近年來，山西文水縣堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展理念，聚焦立德樹人、教育教學(xué)、民生關(guān)切和師資建設(shè)四方面，加快建設(shè)新時(shí)代教育強(qiáng)縣，努力辦好人民滿意的教育。

　　聚焦立德樹人，構(gòu)建“五育并舉”育人體系。一是實(shí)現(xiàn)思政教育全方位覆蓋。深化新時(shí)代學(xué)校思政課改革創(chuàng)新，全面加強(qiáng)思政課建設(shè)和思政課教師隊(duì)伍建設(shè)，構(gòu)建中小幼一體化思政體系，落實(shí)中小學(xué)黨組織書記、校長每學(xué)期為學(xué)生上第一堂思政課制度，提升思政課質(zhì)量水平。二是強(qiáng)化體育、美育和勞育工作。堅(jiān)持“健康第一”教育理念，科學(xué)指導(dǎo)學(xué)生參加體育活動(dòng)。以培養(yǎng)學(xué)生審美和人文素養(yǎng)為核心，加強(qiáng)美育實(shí)踐活動(dòng)，推動(dòng)美育課程綜合性和融合性發(fā)展。鼓勵(lì)支持各校因地制宜開展勞動(dòng)教育，培養(yǎng)學(xué)生正確勞動(dòng)觀念和自覺勞動(dòng)意識。三是全面加強(qiáng)心理健康教育。引進(jìn)全國家庭教育品牌，構(gòu)建“家庭、學(xué)校、社會”三位一體協(xié)同育人體系，全力提升中小學(xué)教師心理健康教育水平和專項(xiàng)工作能力，促進(jìn)學(xué)生身心健康和全面發(fā)展。四是大力營造尊師重教氛圍。召開2022年教師節(jié)慶祝表彰大會，加大對教育工作先進(jìn)單位、模范教師、尊師重教先進(jìn)個(gè)人表彰力度。設(shè)立教師門診掛號窗口，全縣教職工每年免費(fèi)體檢一次，全縣旅游景點(diǎn)向教師免費(fèi)開放。發(fā)揮文水縣崇文教育發(fā)展基金會平臺作用，廣泛吸收社會資金獎(jiǎng)勵(lì)、幫扶師生。

　　聚焦教育教學(xué)，全面實(shí)施質(zhì)量提升工程。一是實(shí)施學(xué)前教育推進(jìn)工程。扶持普惠性民辦幼兒園，完成育苗幼兒園市級認(rèn)定工作。開展“一園對一�！苯Y(jié)對試點(diǎn)活動(dòng)，探索適宜幼小銜接的課程內(nèi)容和方法途徑，落實(shí)小學(xué)“零起點(diǎn)”教學(xué)和幼兒園去“小學(xué)化”傾向。投資近500萬元提高37所公辦普惠性幼兒園水平。二是實(shí)施義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡工程。優(yōu)化調(diào)整學(xué)校布局，整合小規(guī)模小學(xué)32所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中8所，成立九年一貫制學(xué)校7所。創(chuàng)新義務(wù)教育辦學(xué)機(jī)制，城區(qū)優(yōu)質(zhì)學(xué)校牽頭與鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校聯(lián)合成立11個(gè)學(xué)區(qū)，共享教學(xué)資源。深化教學(xué)改革，健全縣、學(xué)區(qū)、校三級教研機(jī)構(gòu)，搭建全縣中小學(xué)大教研活動(dòng)平臺，實(shí)施集體教研機(jī)制。落實(shí)“雙減”政策，規(guī)范作業(yè)布置、批改和評價(jià)，嚴(yán)控考試頻次，減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)。三是實(shí)施高中教育質(zhì)量提升工程。聯(lián)合北師大實(shí)施文水中學(xué)學(xué)科提升實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目，積極應(yīng)對高考制度改革，全面提升高中教育教學(xué)質(zhì)量。文水二中與江西金太陽教育公司簽訂協(xié)議，從高效課堂、高考備考、集體教研等方面對教師集中培訓(xùn)，提升教師專業(yè)素養(yǎng)和課堂駕馭能力。創(chuàng)建藝體類特色高中，推進(jìn)社會藝體類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)校園，減輕藝體類特長生經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)；文水二中組建藝體活動(dòng)社團(tuán)，指導(dǎo)藝體特長生訓(xùn)練；劉胡蘭中學(xué)特招女子籃球特長生和田徑特長生，推動(dòng)學(xué)校多元化特色化發(fā)展。四是實(shí)施職業(yè)教育基礎(chǔ)服務(wù)能力提升工程。指導(dǎo)職業(yè)中學(xué)與企業(yè)合作建立技能人才培養(yǎng)基地，推進(jìn)產(chǎn)教融合，提升職業(yè)教育辦學(xué)水平和吸引力。推進(jìn)劉胡蘭實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目、山西徐特立高級職業(yè)中學(xué)二次深化設(shè)計(jì)項(xiàng)目等，為職業(yè)教育能力提升提供堅(jiān)實(shí)保障。

　　聚焦民生關(guān)切，推進(jìn)學(xué)校治理能力現(xiàn)代化。一是健全完善學(xué)校章程和教育督導(dǎo)。推動(dòng)全縣中小學(xué)建立學(xué)校章程，實(shí)現(xiàn)學(xué)校管理制度化、現(xiàn)代化。重新劃分督學(xué)責(zé)任區(qū)，聘任22名專、兼職責(zé)任督學(xué)，對全縣中小學(xué)《義務(wù)教育管理標(biāo)準(zhǔn)》貫徹落實(shí)情況和幼兒園辦園行為進(jìn)行全面督導(dǎo)，推動(dòng)學(xué)校管理標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。二是加強(qiáng)學(xué)校安全能力建設(shè)。落實(shí)常態(tài)化疫情防控措施，全面構(gòu)筑免疫屏障。廣泛開展安全主題教育進(jìn)校園活動(dòng)，開展各類專題講座420余次、安全演練160余次，全縣中小學(xué)幼兒園封閉管理、一鍵式報(bào)警、護(hù)學(xué)崗設(shè)置、專職保安實(shí)現(xiàn)100%全覆蓋。三是堅(jiān)決整治校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。排查校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)178所，清理各類培訓(xùn)廣告牌118處，關(guān)停取締無證照培訓(xùn)機(jī)構(gòu)40所，規(guī)范校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦學(xué)行為，凈化教育環(huán)境。四是開展中小學(xué)生校內(nèi)課后服務(wù)。實(shí)現(xiàn)義務(wù)教育階段公辦學(xué)校課后服務(wù)全覆蓋，完善以指導(dǎo)作業(yè)、答疑輔導(dǎo)、特色活動(dòng)為主要內(nèi)容的“5+1+4”課后服務(wù)體系。實(shí)施“放心午餐”供應(yīng)和“午休服務(wù)”，完成包括學(xué)生、家長代表、教師、工作人員等12718人的試餐工作，秋季學(xué)期正式運(yùn)行。

　　聚焦師資建設(shè)，深化教師管理體制改革。一是推進(jìn)完善中小學(xué)教師“縣管校聘”管理體制改革。完成400余名教師跨校競聘和城鄉(xiāng)交流工作，對部分學(xué)校緊缺學(xué)科進(jìn)行補(bǔ)充，對符合辦理離崗?fù)损B(yǎng)、不適宜一線教學(xué)工作的教師辦理離崗?fù)损B(yǎng)手續(xù)。二是提高教師待遇。文水中學(xué)教師績效工資按總量的2.5倍列入財(cái)政預(yù)算，文水二中、劉胡蘭中學(xué)、職業(yè)中學(xué)教師績效工資總量的2倍列入財(cái)政預(yù)算。初中、小學(xué)、幼兒園教師區(qū)域績效工資增量再增加5%。班主任津貼小學(xué)幼兒園按每班每月500元、初中800元、高中1000元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。三是改革教師評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。持續(xù)開展建師德、鑄師魂活動(dòng)，教育引導(dǎo)全縣教師以德立身、為教奉獻(xiàn)。加大師德師風(fēng)建設(shè)整治力度，完善考核機(jī)制，細(xì)化考核內(nèi)容，實(shí)行師德師風(fēng)“一票否決制”。認(rèn)真落實(shí)《中小學(xué)教育懲戒規(guī)則(試行)》，確保教師教育學(xué)生合法權(quán)益。(完)

　　(王富貴 王瑤 王嘉浩)