中新網山西新聞10月23日電(高瑞峰)今年以來，山西省陽曲縣針對用工荒與求職難并存、勞動力進城與農民工返鄉(xiāng)并存等問題，開辟就業(yè)門路、拓寬增收渠道，通過合理安排培訓課程、落實培訓補貼和崗位對接等方式，打出就業(yè)服務“組合拳”，化解結構性就業(yè)矛盾。

　　截至目前，該縣重點就業(yè)群體技能培訓完成906人，企業(yè)在崗職工培訓已與3家企業(yè)有效對接，受理審核通過25名創(chuàng)業(yè)人員申報小額擔保貸款資格，舉辦3場線下招聘會，舉辦6次網絡招聘，為近200家企業(yè)發(fā)送3000余個招聘崗位信息……

　　同時，針對違反勞動法律法規(guī)、拖欠農民工工資等問題，陽曲縣人社部門加大勞動監(jiān)察執(zhí)法力度、強化日常監(jiān)察與專項執(zhí)法，防范化解勞動關系領域風險。今年以來，該縣多部門聯(lián)合開展欠薪專項整治活動5次，處理案件投訴540起，涉及農民工1246 人，解決拖欠農民工工資11932.08萬元，辦結率100%。

　　針對勞動爭議案件頻發(fā)問題，陽曲縣人社局堅持踐行“公平、公正、廉潔、高效”服務承諾，全面提升勞動仲裁調解公信力，通過積極宣傳勞動保障政策法規(guī)、加強勞動爭議調解指導、公正及時解決勞動爭議等方法，維護勞動雙方合法權益。截至目前，共受理各類勞動爭議案件147件，涉及勞動者147人，涉案金額309萬元。

　　此外，針對辦理社保業(yè)務過程“跑路多”“手續(xù)繁”等問題，陽曲縣人社部門完善社保辦理流程、優(yōu)化社保業(yè)務管理服務，推進“綜合柜員制”改革，實現更多社保業(yè)務“免申即享”“免跑即領”“免證即辦”“免登即發(fā)”。截至目前，該縣參保繳費企業(yè)在山西省人力資源和社會保障廳官網開通網上經辦服務達634戶。(完)