中新網(wǎng)山西新聞11月8日電 山西大同市平城區(qū)從嚴加強公務(wù)員試用期管理，從教育培訓(xùn)、實踐鍛煉、跟蹤問效、考核監(jiān)督等方面“四立四促”，切實做好試用期管理，扣好試用期公務(wù)員職業(yè)生涯的“第一顆扣子”。

　　立規(guī)矩促成長，提高政治素養(yǎng)。注重加強黨性教育，強化黨性錘煉，提升黨性修養(yǎng)。組織試用期公務(wù)員參加初任培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等各項培訓(xùn)，引導(dǎo)年輕公務(wù)員盡快融入角色、適應(yīng)工作崗位、自覺擔當作為。通過集中培訓(xùn)、現(xiàn)場觀摩、理論研討等方式，扎實開展理想信念宗旨教育和對黨忠誠教育。教育引導(dǎo)試用期公務(wù)員堅定理想信念，增強政治敏銳性和政治鑒別力，站穩(wěn)政治立場和黨性立場，扣好人生“第一顆扣子”。突出“姓黨為民”，在每次培訓(xùn)前組織學員進行憲法宣誓，彰顯培訓(xùn)儀式感和使命感。強化“責任擔當”，邀請市委黨校教授講授公務(wù)員法、機關(guān)基層工作方法等內(nèi)容，促進理論知識消化吸收的同時強化學員使命擔當意識。有針對性地開展崗位必備知識和辦文辦會能力培訓(xùn)，加強公文寫作、會議籌備、工作程序、公務(wù)禮儀、溝通協(xié)調(diào)等方面內(nèi)容。

　　立任務(wù)促擔當，提升履職能力。有意識地把試用期公務(wù)員選派到脫貧攻堅、人居環(huán)境整治、基層黨組織建設(shè)、防疫防汛、重點項目建設(shè)等工作量大、任務(wù)繁重、綜合性強的崗位上，讓其經(jīng)受多部門、多崗位鍛煉。并要求相關(guān)單位多壓擔子、常交任務(wù)，將艱苦環(huán)境、急難險重任務(wù)、基層一線作為培養(yǎng)和鍛煉試用期公務(wù)員的基地，讓他們在實踐中加強鍛煉、增長才干，提高抗重活、打硬仗、解難題、防風險的能力，促其在基層一線充分發(fā)揮潛能，贏得廣大干部群眾認可，為基層公務(wù)員隊伍注入新的生命和活力。結(jié)合新錄用公務(wù)員在實際工作中遇到的共性問題，組織學員進入社區(qū)一線開展志愿服務(wù)，在實踐鍛煉中提升學員做好基層黨建、溝通協(xié)調(diào)、群眾接訪等能力。

　　立制度促監(jiān)督，強化跟蹤問效。健全完善新任公務(wù)員跟蹤問效制度，結(jié)合考核考察、談心談話、調(diào)研督查等工作，通過實地了解、專題匯報、查閱考核手冊等方式，及時掌握試用期公務(wù)員的思想動態(tài)和履職情況，對公務(wù)員在試用期間的現(xiàn)實表現(xiàn)、任務(wù)落實、廉潔自律等情況進行跟蹤監(jiān)督、動態(tài)管理。同時堅持從嚴管理、從嚴監(jiān)督，把談心談話作為掌握試用期公務(wù)員思想和工作狀態(tài)的重要手段，堅持問題導(dǎo)向，缺什么談什么，存在什么指出什么，突出重點，抓住關(guān)鍵，把紀律要求灌輸在平常、落實在日常，對工作、生活中存在傾向性、苗頭性問題及時“咬耳朵”“扯袖子”，適時“修枝剪葉”，形成試用期公務(wù)員健康成長的良好風氣。

　　立標準促考評，抓好期滿考核。采用試用期公務(wù)員跟蹤考察辦法，期滿考核和日�？己私Y(jié)合，圍繞試用期公務(wù)員在德、能、勤、績、廉等五個方面的表現(xiàn)情況多渠道、多層次、多角度深入了解干部。廣泛聽取服務(wù)對象、單位領(lǐng)導(dǎo)和同事等方面的評議意見，在綜合考慮試用期公務(wù)員現(xiàn)實表現(xiàn)、任職測評的基礎(chǔ)上，重點考準考實對所任職務(wù)的適應(yīng)能力和履職情況。通過層層把關(guān)后予以辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，同時，將考核情況及時反饋所在單位黨委(黨組)，作為以后評價推優(yōu)、工作調(diào)整的重要參考。(完)

　　(馬占威)