中新網(wǎng)山西新聞11月22日電 今年以來(lái)，山西大同新榮區(qū)緊盯“四上”企業(yè)目標(biāo)任務(wù)，以實(shí)體培育為載體，以助企紓困和精準(zhǔn)施策為抓手，著力優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，多角度、多環(huán)節(jié)挖掘企業(yè)潛能，助推企業(yè)入規(guī)入統(tǒng)，推動(dòng)新榮區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，取得了良好成效。

　　截至11月15日，經(jīng)大同市統(tǒng)計(jì)局審核，新榮區(qū)基本符合達(dá)標(biāo)“四上”21戶，完成全年任務(wù)的131.25%。其中，工業(yè)企業(yè)8戶，批零住餐11戶，資質(zhì)等級(jí)建筑業(yè)1戶，服務(wù)業(yè)1戶。

　　實(shí)施入企三帶，現(xiàn)場(chǎng)開展助企紓困。針對(duì)部分企業(yè)認(rèn)為入統(tǒng)入規(guī)與企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)沒(méi)有必然關(guān)聯(lián)，入統(tǒng)后只會(huì)增加財(cái)務(wù)人員工作負(fù)擔(dān)，對(duì)企業(yè)申報(bào)入統(tǒng)入規(guī)意愿不足、主動(dòng)性不高等情況。新榮區(qū)組織干部職工“四下基層”，積極推行“三帶”政策，深入企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)辦工，解決企業(yè)困難，排除企業(yè)疑慮。

　　帶政策，專人及時(shí)解讀。把國(guó)家、省、市、區(qū)培育四上企業(yè)的意義、獎(jiǎng)勵(lì)政策及時(shí)傳達(dá)到企業(yè)，提高企業(yè)入統(tǒng)積極性；帶資料，健全入統(tǒng)檔案。把企業(yè)入統(tǒng)所需資料的模板、基礎(chǔ)資料送到企業(yè)，親自輔導(dǎo)，提高工作效率，確保企業(yè)按時(shí)入庫(kù)；帶電腦，提供現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)。對(duì)個(gè)別業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)、人員不足的企業(yè)，區(qū)工信局會(huì)同區(qū)統(tǒng)計(jì)局深入企業(yè)，幫助企業(yè)補(bǔ)充完善資料。

　　實(shí)施因企制宜，堅(jiān)持梯隊(duì)培育入統(tǒng)。該區(qū)精準(zhǔn)建立在庫(kù)企業(yè)、新開業(yè)企業(yè)、臨近入庫(kù)標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)三本臺(tái)賬，明確四上企業(yè)、四下企業(yè)、新成立企業(yè)等培育要求，建立優(yōu)勢(shì)骨干企業(yè)、重點(diǎn)培育企業(yè)和新入庫(kù)進(jìn)規(guī)企業(yè)以及新成立企業(yè)培育臺(tái)賬，逐一分類指導(dǎo)。

　　同時(shí)建立梯次培育機(jī)制。按照四個(gè)一批要求，對(duì)已經(jīng)入庫(kù)進(jìn)規(guī)的，重點(diǎn)抓好企業(yè)的生產(chǎn)和擴(kuò)能，不斷培育壯大一批；對(duì)接近“四上”標(biāo)準(zhǔn)的，重點(diǎn)培育，及時(shí)申報(bào)入庫(kù)一批；對(duì)已經(jīng)達(dá)到或即將達(dá)到“四上”標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)、個(gè)體戶，積極引導(dǎo)轉(zhuǎn)為企業(yè)法人，不斷培育發(fā)展一批；對(duì)于新建或新成立、招商引資的企業(yè)，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)、動(dòng)態(tài)跟蹤一批。

　　各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶頭，形成務(wù)實(shí)工作格局。該區(qū)實(shí)行區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包聯(lián)企業(yè)。為了全面完成“四上企業(yè)”培育任務(wù)，建立了區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包聯(lián)企業(yè)制度。區(qū)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，每月的全區(qū)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行會(huì)議，區(qū)委書記親自過(guò)問(wèn)全區(qū)“四上企業(yè)”培育情況、完成進(jìn)度、存在問(wèn)題及下一步打算，并提出指導(dǎo)性意見和工作要求。區(qū)級(jí)包聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)深入企業(yè)調(diào)研，解決企業(yè)存在的困難和問(wèn)題，幫助企業(yè)正常生產(chǎn)，提高經(jīng)濟(jì)效益；鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)督辦。

　　企業(yè)所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)，以“四上企業(yè)”培育工作為己任，堅(jiān)持“守土有責(zé)、守土履責(zé)、守土盡責(zé)”的原則，大力支持“四上企業(yè)”培育工作，并及時(shí)引導(dǎo)轄區(qū)企業(yè)完成入統(tǒng)入規(guī)；工信部門全面協(xié)調(diào)。

　　區(qū)工信局成立了由局長(zhǎng)任班長(zhǎng)，抽調(diào)精干人員組成“四上企業(yè)”培育工作專班，并建立了四上企業(yè)培育協(xié)調(diào)辦公室，負(fù)責(zé)收集四上企業(yè)培育情況，協(xié)調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、相關(guān)部門推進(jìn)工作。充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)職能，積極入企服務(wù)，先后深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)60余次開展精準(zhǔn)調(diào)度、精準(zhǔn)培育，有效幫助企業(yè)挖潛蓄能、提質(zhì)增效，確保應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)；統(tǒng)計(jì)部門業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

　　此外，為了完成“四上企業(yè)”培育任務(wù)，區(qū)統(tǒng)計(jì)局工作人員加班加點(diǎn)，對(duì)擬培育“四上企業(yè)”進(jìn)行審核，提出修改意見，幫助企業(yè)完善資料。并就對(duì)擬培育不達(dá)標(biāo)的“四上企業(yè)”，逐家開展業(yè)務(wù)指導(dǎo)，抓弱項(xiàng)、補(bǔ)短板，為后續(xù)入統(tǒng)入規(guī)奠定了基礎(chǔ)。(完)

　　(張選)