中新網(wǎng)山西新聞11月24日電 第二屆全國人力資源服務業(yè)發(fā)展大會23日在廣東閉幕活動。本屆大會舉辦期間，山西達成簽約項目9個，金額達6200余萬元，現(xiàn)場簽約項目6個，金額3900萬元，線下簽約項目3個。

　　大會期間，山西省與其他省份開展交流合作、分享經(jīng)驗成果�，F(xiàn)場，山西端若人力資源有限公司與山東黃河三角洲人才發(fā)展集團有限公司、貴州艾森斯企業(yè)管理有限公司、延安市人眾人力資源開發(fā)有限責任公司簽約；山西慧源人力資源集團有限公司與中國輻射防護研究院、中兵長智科技有限責任公司簽約；山西浦東紅杰人力資源管理有限公司與深圳市紅杰管理咨詢有限公司簽約。現(xiàn)場簽約合作為山西人力資源服務優(yōu)質(zhì)項目的發(fā)展開辟了新的合作機會。

　　山西端若人力資源有限公司總經(jīng)理高靜介紹，與貴州艾森斯企業(yè)管理有限公司簽約項目為人力資源管理咨詢項目。合作類別為循證式人力資源管理咨詢，始終以循證為基礎，提供人力資源診斷及現(xiàn)狀分析、體系設計、運行診斷等服務，幫助企業(yè)優(yōu)化選育留用各模塊的有效管理和配置，主要包括但不限于戰(zhàn)略與規(guī)劃、組織咨詢、崗位管理體系、績效管理體系、薪酬激勵體系、任期激勵和契約化管理、體系優(yōu)化等范圍。

　　“雙方合作已有16年，此次主要對接人力資源管理咨詢與人才測評等方面的合作。”貴州艾森斯企業(yè)管理有限公司董事長熊焰說，通過這一平臺，展示企業(yè)優(yōu)勢、交流發(fā)展經(jīng)驗、促進產(chǎn)業(yè)項目合作，下一步將加快具體業(yè)務的開展。

　　近年來，山西省人社廳將發(fā)展壯大人力資源服務業(yè)作為促進就業(yè)，服務人才的重要抓手，堅持政策引導、企業(yè)培育、人才培養(yǎng)、園區(qū)發(fā)展“四輪驅(qū)動”，大力推動人力資源服務業(yè)發(fā)展，政策體系逐步完善，行業(yè)規(guī)模不斷擴大，服務能力持續(xù)增強，發(fā)展水平顯著提升，產(chǎn)業(yè)園建設加速推進，營商環(huán)境更加優(yōu)良，走出了一條人力資源服務業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的新路徑。

　　截至2022年底，山西省共有各類人力資源服務機構(gòu)1341家，從業(yè)人員1.16萬人，年營業(yè)收入165.8億元。2022年，山西各類人力資源服務機構(gòu)累計舉辦招聘會2746場，舉辦各類培訓班2567次，為137.7萬人次提供了就業(yè)服務，為11.9萬家用人單位提供了專業(yè)服務。全省各級公共人力資源服務機構(gòu)存有流動人員人事檔案156萬余份，依托檔案提供服務88.4萬次。

　　今年以來，山西省人社廳以加快推進人力資源服務產(chǎn)業(yè)園為主線，以組織召開人力資源服務創(chuàng)新發(fā)展推進會為新起點，通過建立省級人力資源重點聯(lián)系企業(yè)制度、建立人力資源服務產(chǎn)業(yè)園聯(lián)盟、加強人力資源行業(yè)合作、組建人力資源專家智庫、推進人力資源服務標準化建設、促進領軍企業(yè)發(fā)展和專精特新企業(yè)申報等眾多舉措，推進人力資源服務業(yè)發(fā)展。

　　截至2023年10月底，山西共有人力資源服務機構(gòu)1552家，其中公共人力資源服務機構(gòu)143家，經(jīng)營性人力資源服務機構(gòu)1409家。經(jīng)營性服務機構(gòu)比2022年底增加211家，增幅17.61%，延續(xù)了較快的增長勢頭。(完)