中新網山西新聞11月30日電 山西文水縣委組織部緊緊抓住四季度黃金期，錨定全年目標任務，以決戰(zhàn)決勝的姿態(tài)、真抓實干的作風、扎實有力推進各項工作。

　　“四不兩直”奔基層，整治整改抓落實。文水縣委組織部領導以“四不兩直”方式分別深入下曲鎮(zhèn)徐家鎮(zhèn)村和南武鄉(xiāng)武家寨村，通過實地察看、現(xiàn)場提問對基層黨建工作、村級黨組織陣地建設、村容村貌整治、鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接等工作進行走訪調研。每到一處都認真察看，詳細詢問。對發(fā)現(xiàn)的理解不深、落實不細、推進不快等問題逐一指出，要求“一張藍圖繪到底”做到緊抓不放、一抓到底。充分發(fā)揮農村基層黨組織的政治功能和組織優(yōu)勢，把黨員、群眾和網格員牢牢凝聚在黨的周圍，做到信息共享，第一時間化解矛盾，堅決守牢安全底線，做到黨建引領下的基層治理能力全面提升。

　　條分縷析理思路，盯緊時序加緊干。依托“組織生活日”，對本年度重點工作進行了認真梳理，并對第四季度的工作進一步部署。一要抓細鞏固銜接落實，勁頭不減抓好駐村幫扶，持續(xù)開展鞏固銜接培訓工作，扎實推動易地扶貧搬遷安置點小區(qū)問題整改。緊盯工作落實，做好查缺補漏工作，以更好的狀態(tài)去迎接國考省考。二要跟緊重點工作進度，提升星級化管理效能，持續(xù)整頓軟弱渙散黨組織，規(guī)范到村大學生管理，全面提升鄉(xiāng)村兩級陣地工程，推進黨建引領小區(qū)治理全覆蓋，深化“村改社區(qū)”工作。三要常抓隊伍素質提升，著眼長遠，引進、培養(yǎng)符合實際需求的復合型干部人才，完善后續(xù)人才保障，做好人才補貼發(fā)放工作。繼續(xù)抓好自身建設，全面提升組工干部的公文寫作能力，做好專業(yè)化培訓工作。

　　扎實穩(wěn)健理重點，認真細致勤檢點。各科室對標全年重點工作任務六維度清單檢點各自工作的完成情況，并對下一步工作進行認真研討交流。人才室聚焦人才培育、服務，人才工作考核，持續(xù)提升人才工作水平，打造“一流人才生態(tài)區(qū)”；舉報與核查中心繼續(xù)以強有力監(jiān)督提高選人用人質量，抓實干部隊伍日常監(jiān)督，堅定不移落實全面從嚴治黨各項部署；公務員室依據公務員法及其配套法規(guī)，不斷夯實公務員日常管理工作，抓細抓小工作中的各個環(huán)節(jié)，提升公務員管理工作的制度化、科學化以及規(guī)范化，建設一支高素質專業(yè)化的公務員隊伍。(完)

　　(薛娟 賈婧)