中新網(wǎng)山西新聞10月28日電 近日，全國干部監(jiān)督工作會議在京召開，會議圍繞貫徹落實黨的二十大和二十屆三中全會精神，提出堅持用改革精神和嚴的標準做好新時代干部監(jiān)督工作，著力建設堪當民族復興重任的高素質干部隊伍。面對進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化的新要求，新時代干部監(jiān)督工作面臨著新挑戰(zhàn)，要注重“望聞問切”，提升干部監(jiān)督質效。

　　“望”政治立場，看干部站位是否堅定�！爸渭抑�道，與其失之于寬，不如寧過于嚴”。政治立場是干部政治生涯的原點，組織部門要對標對表黨中央的路線方針政策，堅持把政治監(jiān)督擺在首位，嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，推動廣大干部堅決擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，真抓實干把黨中央決策部署落到實處。“全方位”“多角度”看干部的政治立場，從大里看其政治判斷力，從深里看其政治領悟力，從細里看其政治執(zhí)行力，督促黨員干部對“國之大者”了然于胸，深刻領會黨中央一系列決策部署的精神實質和政治內涵，做到知責于心、擔責于身、履責于行，自覺堅定政治立場、強化政治觀念、學習政治理論、提升政治素養(yǎng)、增強政治能力、純凈政治品質，堅守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。

　　“聞”行事作風，看干部作風是否正派。“小節(jié)”管不住，“大節(jié)”必失守。面對風腐同源、互為表里、相互交織的現(xiàn)實情況，組織部門要強化紀律作風監(jiān)督，鞏固深化黨紀學習教育成果，堅決反對形式主義、官僚主義，強化選人用人監(jiān)督，大力營造風清氣正的用人環(huán)境和政治生態(tài)。要堅持問題導向，做實做細日常監(jiān)督，抓早抓小、防微杜漸，留心黨員干部“八小時工作圈”之外的“生活圈”“社交圈”，防止“四風”和腐敗，防止領導干部從吃喝玩樂等小事小節(jié)中由風及腐、越陷越深、蛻化變質、終累大德。

　　“問”干事創(chuàng)業(yè)，看干部政績是否偏差�！安徽撈降嘏c山尖，民生疾苦放心尖”，干部就是要干事的。組織部門要擔負起干部監(jiān)督管理的主體責任，要強化擔當作為監(jiān)督，防范糾治政績觀偏差，推動領導干部能上能下常態(tài)化，落實“三個區(qū)分開來”，進一步提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神。進一步全面深化改革，要更注重其系統(tǒng)性、實效性和長遠性，改革必然伴隨著嘗試，嘗試就難免失誤，所以面對干部在改革中的失誤，要看其目的是否出于公心、是否是無心之失、是否程序規(guī)范、是否遵紀守法、是否影響重大，有所區(qū)別才能幫助黨員干部打消顧慮，讓干部監(jiān)督管理不成為束縛干部手腳的枷鎖。

　　“切”整治整改，看干部整改是否到位�！叭朔鞘ベt，孰能無過，知錯能改，善莫大焉�！泵鎸�問題線索，組織部門要強化巡視巡察整改監(jiān)督，狠抓貫徹落實新時代黨的組織路線方面問題的整改，用好干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議機制，構建齊抓共管、運行高效的監(jiān)督格局。要把新技術、新情景、新手段考慮應用到干部監(jiān)督管理過程中，破解形式日趨多樣化、隱形化的新型腐敗，有效防治金融、信息等領域的隱形利益交換，確保技術手段的跟進和創(chuàng)新；要有針對性地搞好監(jiān)督管理和教育引導，防止干部監(jiān)督管理工作“上下一般粗”、“左右一個樣”；對已經(jīng)觸碰紅線的黨員干部，要積極排除各種干擾，嚴格依法予以懲處，決不姑息遷就、心慈手軟，才能懲前毖后、治病救人，為進一步全面深化改革鍛造干部鐵軍。(完)(曲翔)